公立医院vs私立医院,各有哪些优势

公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院,也就是国营医院、国家出钱办的医院。私立医院即为民营医院,是指非政府公办的,具有私人性质的医院。民营医院大部分是由社会出资以营利性机构为主导所办立的卫生机构;也有少数为非营利机构,享受政府补助。

公立医院

一、公立医院优势

1.稳定性

公立医院事业编制可以说是国家的医院,俗称“铁饭碗”,工作比较稳定,基本生活有保障。私立医院受市场影响较大,不稳定,质量参差不齐,医务工作者的利益不能得到保障。

2.福利待遇

公立医院工资架构比较固定,且会通过绩效考核结果来调整奖金,薪酬较公平,有时会有一些特殊福利。私立医院福利待遇,如社保公积金会比公立少,额外福利也相对较少。

3.医保定点

公立医院大多都有医保报销,所以病人人数较多,收入也较多。私立医院医保定点比较困难,医保病人起付标准低于公立医院。

4.技能提升

公立医院汇集各个科室可独当一面的精英人才,在这里对于自己医学上的研究和未来的发展大有益处,同时进修机会也较多。私立医院进修机会少,且医院更注重盈利情况,对于医务工作者的技能提升关注较少。

5.费用问题

公立医院是由财政拨款建造的,费用较低。私立医院为民营医院,是具有一定财力的人建立的,故而费用较高。

私立医院

二、私立医院优势

1.服务态度

私立医院有很强的竞争意识,服务态度较好,医生跟护士可以达到一对一的服务。公立医院因为患者太多照顾不来,且竞争意识较弱,所以服务态度较差。

2.医院环境

私立医院每个病房都是精心设计和布置的,里面可以说是设备齐全,服务周到。公立医院因为患者多加床也很多,医院环境比较拥挤。

3.工作效率

私立医院不用排队,出结果快。公立医院病人较多,结果较慢。

私立医院

4.自主管理

私立医院采用企业化的方法进行管理,他们在吸引人才、设备采购、绩效考核等各方面都有自主权,经营方式比较灵活有很大的自主性。公立医院人事招聘、设备采购均需要通过主管部门的批准。

公立和私立医院均有自己的优势,大家可根据自身的具体情况来选择适合自己的工作岗位,但不管是在哪个医院就业,大家都需要遵守医院规章制度,努力完成自己的本职工作,在自己的岗位上为社会贡献自己的力量。

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