我,研究生,民营医院年薪25万,透露离职真实原因

《令人心动的offer》第三季在腾讯视频播出。通过初入职场的医学生这一线索和窗口,真实呈现医学生们为成为合格医生、也展现了医疗人才培育的漫长与艰难。大家发现,医院里的医生学历都很高,都说学医苦,对这个行业不了解的人,往往难以理解到其中辛苦。今天,医学博士裴彦带我们了解他的工作生活。

裴医生毕业之后就进入了私立医院工作,工作了十年,最近却选择了离职,家人朋友都不理解。裴医生说在私立医院竞争太激烈,同事之间都是对手,压力太大了。不太被人们认可,在他们眼中私立医院的工作人员似乎在他们眼里比公立医院低一级,民营医院除了少量的3P模式的可以提供部分编制,大多数都是合同制。难以获得国家或社会团体给的各项荣誉和称号,无法发表文章到高质量的国内外期刊上,无法获得省市级的科研课题立项。

在私立医院工作后会发现收入比其他在公立医院的同学高,但工资是和业绩挂钩的,你看多少病人,工资就有多少,而私立医院的病人比公立的少太多了,每天都是要靠抢的。如果佛系的话,每天来多少我看多少,年底的奖金会缩小甚至没有。裴先生认为虽然在公立医院一开始薪资水平不高,但随着资历的增长,后期的福利、奖金是有非常竞争力的,而且公立医院还是事业单位,工作比较稳定,基本生活有保障。

而民营医院医务人员流动性大,多数医务人员把民营医院当做跳板,一旦公立扩员,便跳槽进入公立医院。

裴医生在私立医院工作了近十年,年龄增长,曾经的想法也有了变化。年轻时觉得私立医院收入高。私立医院的人际关系相比公立医院更简单一些;在工作上,压力相对较小,比较轻松;可现在却觉得私立医院工作不稳定,随着年纪的增长,他更想要一份稳定的工作。

裴医生觉得一些家庭条件好的年轻人,可以去私立医院入职,公立医院很忙,加班是常态,私立医院医生的整体加班情况并不严重。私立医院不像公立医院那么内卷,有大量的机会从事专业以外的工作,提升自己多方面的能力。有些民营也慢慢正规化了,专业化,待遇好,稳定性强,但进这样的民营医院也是需要机会的。

但裴医生还是建议大家尽量选择公立医院,公立医院相对正规,且薪资福利相对稳定,有发展前景。在公立医院,一般是鼓励科研,考试,职级晋升的。公立医院的看诊量很大,每一天都是锻炼。对于刚步入社会的同学们是成为更好的自己的最快的途径。

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